课程详情
新人融入课程
目标：
· 加强员工及部门间沟通，员工之间的相互信任程度
· 培养员工的团队精神，增强企业员工的凝聚力；
· 为团队获得更高昂的士气和战斗力；
· 自我，形成积极创新的能力；
· 建立职场中良好人际关系，形成积极向上的企业文化
课程对象：企业和组织中的新员工
企业的问题：
据研究表明：一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中难解决的问题实际上是一个新人对公司文化的理解和融合。
如何在较短时间里使新人建立归属感？如何让新人更好地了解和融入企业文化？
如何使新人进入工作角色，并建立良好的同时关系？
所有这些都是人力资源部门经常面对的问题。
企业的问题：
据研究表明：一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中难解决的问题实际上是一个新人对公司文化的理解和融合。
如何在较短时间里使新人建立归属感？如何让新人更好地了解和融入企业文化？
如何使新人进入工作角色，并建立良好的同时关系？
所有这些都是人力资源部门经常面对的问题。
在、自然的环境下，通过一系列包含企业文化的项目设置，使新人在参与体验项目的同时，接受企业文化，进行“观念和文化”的。
课程意义：
- 完成从院校人到公司人的转变。
- 多方位地考察新人、加强纪律性。
- 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
- 帮助新人加强对企业文化的理解，加快融入企业文化过程。
- 帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。
- 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质
- 培养新人创造性思维，认识问题和解决问题的能力
适宜群体:新进员工，毕业生等
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