在幼儿教师资格结构化面试中,出现幼儿在课堂大喊大叫行为的题目较多,所以,今天将专门为广大考生进行总结整理,以便有效帮助考生在面试中应对这一类问题。
1.行为分析:
幼儿出现大喊大叫行为,可能的情况是,在过去的某个时刻,这名幼儿发现一旦他发出喊叫声,成人就会很快地予以回应。大人们的这种反应只会他的这种行为,待下次他想得到成人的回应时,他就会喊叫。这样,就形成了一个恶性循环。
我们知道,在课堂上大喊大叫,对班级正常秩序来说是一种扰乱因素,如果考生在作答时提到必须要尽快地予以制止。那么不言而喻,这种制止了这名幼儿的喊叫行为,而这种行为只要得到了教师的关注,就会一直持续下去。那么到底该如何应对这一棘手的问题呢?下面将为大家总结出了实施的步骤,予以参考。
2.实施步骤:
(1)适宜的行为。
当试图消除幼儿的某种行为时,就先让幼儿了解你的期望和要求。因此,你要经常通过表扬这名儿童的适宜行为来表达你对他的期望。值得表扬的行为包括,将音量保持在低水平、参与活动和社会性的游戏、参与讨论等。较初要尽可能多地这些行为,之后,当这名幼儿的喊叫行为减少时,你就可以逐渐的减少表扬次数,直到减少到与其他小朋友相当的程度。
(2)安排“专门喊叫”的时间。
要在可以吵闹和不可以吵闹的区域之间做出明确的区分。告诉所有幼儿,当他们在户外活动时,他们有一个可以吵闹的时间。鼓励他们把吵闹“保存”到那个时候再发泄出来。把这个吵闹的时间安排在你觉得适当时,例如,你可以给幼儿几秒钟的时间,允许他们在这段时间里随心所欲地发出噪声。
安排“专门喊叫”时间的原因是要让幼儿制造噪声的冲动得以通过正当的途径发泄出来,同时对喊叫的适当时间、地点做出规定。当他们对喊叫行为的兴趣减退时,你可以停止安排此类活动。此时,过去发出不适宜噪声的幼儿就会显著地减少甚至是完全停止这种行为。
(3)忽视这名儿童的喊叫行为。
当幼儿喊叫时,先不要以任何方式给予回应。因为当这些关注中止时,幼儿的此种行为就会减少。同时,在幼儿减少喊叫的行为时,教师要利用一切机会表扬这名幼儿的适宜行为,将你的要求尽可能清晰的传达给他——适宜行为会得到关注,而喊叫只能被忽视。
【课程内容】
教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国,师范类毕业生须在学期试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程,并且要在全省统一组织的普通话中达到二级乙等(中文专业为二级甲等)以上,方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证等一系列后才能申请教师资格证。
【职业发展】
目前多地区已实行非师范生相关限制,部分地区要求专业需与报考学科相符或相近。部分省份目前暂未实行,但考生需抓住19年报考机会。
根据国考规定,师范生也需要参加统考才能获取教师资格,试人数增加,同时考官更青昧于师范学生,非师范有诸限制。
目前有些地区已发文规定,为教师从业人的教育教学能力,凡申请教师资格证人员需要提供实现考核证明,考证难度大大增加。
教师资格证是持证上岗(根据教师法规:在各类学校或其他教育中专门从事教育教学工作,必须依法区得教师资格证方能参加教师招考)
普通话水平要求
《教育法》规定在我国各级各类学校教学都应当推广使用普通话。《(教师资格条例)实施办法》第八条规定:普通话水平应当达到语言文字工作委员会颁布的《普通话水平等级标准》二级乙等以上标准。少数方言复杂地区的普通话水平应当达到三级甲等以上标准;使用汉语和当地民族语言教学的少数民族自治区的普通话水平,由人民教育行政部门规定标准。随着社会的进步、经济的发展,人们的交往越来越密切、范围越来越大,普通话作为交往的重要工具日益为社会所重视。教育,特别是基础教育对推广使用普通话起着极其重要的作用,教师应当具有比其他社会成员有更高的普通话水平。